刘海军

裁员要看什么原因，依据中华人民共和国劳动法 第二十八条　用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条　【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。需要支付经济补偿，违法解除是要给付赔偿的。要看公司裁员符合哪种情况。

可以通过法律途径维权，申请劳动仲裁维护自己合法权益。有需要我们可以代理。

可以追究股东得责任，有需要我们可以代理。

工作期间发生工伤，你可以选择要求车主承担误工费，也可以申请工伤要求单位承担工伤治疗期间的工资责任得到双倍赔偿。

多数被骗了，建议及时报警处理或到劳动稽查大队投诉处理。

需要先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。

要看具体情况，才好解答。

可以主张双倍工资，以及拖欠的工资。