刘海军

有法律问题建议说明详细情况，根据你的实际情况，我们可以代理，具体需要见面详细沟通。

及时报警处理，绑架与非法拘禁的区别：(1)犯罪目的方面不同 绑架罪主观上必须是以勒索财物或其他不法利益为目的，而非法拘禁罪无此目的。这里要注意的是，《刑法》第238条第3款所规定的“为索取债务非法扣押、拘禁他人的”以非法拘禁罪论处。这里的债务是否包括不受法律保护的非法债务如高利贷、赌债等呢?根据最高人民法院2000年6月30日《关于对为索取法律不予保护的债务非法拘禁他人行为如何定罪问题的解释》(法释[2000]19号)的规定，行为人为索取高利贷、赌债等不受法律保护的债务非法扣押、拘禁他人的，依照《刑法》第238条规定定罪处罚。 可见，上述第3款中“索取债务”中的债务既包括合法债务，也包括非法债务，因为从行为人的角度来看，不论是合法不是非法债务，行为人就是想要回自己的那一部分，而不是非法勒索他人财物的问题。 (2)行为方式不同 绑架罪只能以积极作为的方式实施，而非法拘禁罪既可以是作为的方式，也可以是不作为的方式。

建议说明具体情况，对岗位不满意看企业实际情况，是否可以从新安排别的岗位。在工伤停工留薪期期满后就要工作的。

需要支付补偿或双方书面协议约定清楚工龄连续计算。

看到什么程度，如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，属于工亡。如果只是生病，有医疗保险，由保险报销医疗费用就可以，用人单位支付病假工资。没有医疗保险，在医疗不保险报销范围内由用人单位承担。

可以通过法律途径解决问题，劳动关系需要申请劳动仲裁或到劳动稽查大队投诉解决。其他关系到法院诉讼解决。

一般需要确认劳动关系，做工伤认定，劳动能力等级鉴定。建议来电来访说明实际情况。

双方协商一致就很难改变，建议所有问题说清楚，不然不要签字。