法律咨询
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用人单位没有权力无故克扣劳动者工资，建议说明扣工资的原因。2022-10-31 -
工作原因保险承担之外，由用人单位支付。自己不需要支付。2022-10-31
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与工作无关一般不算工伤。2022-10-31
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所以在那工作过的证据，不如银行流水，你签字单位盖章的东西，工作证等可以证明的相关证据材料。可以通过到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁维护自己合法权益。2022-10-31
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一般情况是要支付补偿的，除非你要中违反公司规章制度，被辞退。2022-10-25
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加班费属于工资范畴，不给工资和加班费都可以索要补偿。只干了一个月，合同问题没办法索要补偿。2022-10-21
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可以主张违法解除赔偿金。2022-10-21
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第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2022-10-21