刘海军

公司无故辞退你，可以申请劳动仲裁，维护自己合法权益。

　以“刑事自诉状”作标题 　　（二）基本情况 　　1、原告人：写明自诉人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址，如果原告不只一个人，应逐个按以上要求写明 　　2、被告人：内容同原告相同 　　（三）请求事项 　　主要写明所控被告人行为罪名和向人民法院提出的请求，如“被告人××犯虐待罪，请依法追究其刑事责任”。 　　（四）事实和理由 　　1、事实：写明被告人犯罪行为的具体事实，包括犯罪的时间、地点、动机、目的、方式、手段、行为过程和造成的犯罪后果。 　　2、理由部分：根据案件的事实和法律规定，对被告人侵害行为进行分析，指明犯罪的性质和罪名，以及追究刑事责任的法律依据。 　　在正文结尾部分通常写“综上所述，被告人×××的行为已构成××××××罪。为此，依据××第×××、××条之规定，特向你院起诉，请依法判决。” 　　并署名具状人姓名和注明具状日期。 　　（五）附项 　　写明“本状副本×份、物证×件、书证×件”

没有登记，没有过多的赔偿。医疗费该报销报销。工伤治疗期按原工资待遇发放。

您的问题，被打及时报警。

对外应该由公司承担全部责任。

如果用人单位无故克扣工资可以通过法律途径解决问题，申请劳动仲裁。但是不如不想离职，还是等待公司处理结果。

你的问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定，双方解除或终止劳动合同的，“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接”。所以工作交接是劳动者离职时应履行的法定义务，劳动者应在离职时就其工作内容按照用人单位的要求进行交接，用人单位应配合劳动者进行工作交接。

建议说明详细情况，才好解答。